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Le 9 février, l’Institut of Directors (IoD) et la Chambre de Commerce & d’Industrie Franco-Britannique ont le plaisir de recevoir le « Chief Executive » de British Energy (filiale britannique d’EDF), Vincent de Rivaz dans les salons de France-Amériques.

Lors du gala annuel de « Business in the Community », Vincent de Rivaz s’est vu remettre le titre d’Ambassadeur du Prince pour l’année 2009 par le Prince Charles pour sa contribution à un environnement durable. « Business in the Community » est une organisation caritative soutenue par le Prince Charles dont le but est de promouvoir les comportements responsables dans l’entreprise pour les populations environnantes.

En tant que sponsor des Jeux Olympiques de Londres en 2012, EDF Energy lancera prochainement un "Jour de l'Environnement" pour sensibiliser la population britannique à la réduction de la pollution d'ici à 2012, le Prince a présenté Vincent de Rivaz comme "une force de changement", en soulignant sa "détermination à définir ce que les compagnies de gaz et d'électricité devraient faire pour le changement.

Vincent de Rivaz, Chief Executive of EDF Energy

Aujourd’hui, l’Energie est un secteur en vogue et ça se voit !

   
"Renewable energy, solar energy, wind energy ... so what?"

 
Les formes d’énergie que l’on connaît le mieux, les énergies fossiles (pétrole, gaz et charbon), vont bientôt se raréfier. Elles ne se reconstitueront que dans des millions d’années !

 
De plus, la consommation toujours plus importante de ces énergies fossiles libère de grandes quantités de gaz carbonique CO2. Ce gaz, en s’accumulant, a tendance à provoquer de graves bouleversements climatiques. Il n’y a pas de solution miracle à ces deux problèmes, mais il y a un grand nombre de moyens qui, conjugués, pourront nous permettre de bien passer le cap difficile qui se profile. Ce sera, à chacun d’entre nous, de participer à la résolution de ce grand défi !

La gestion des ressources énergétiques

L’enjeu des prochaines années va être de répondre à un double défi énergétique :

- le défi à court terme, d’ici à quelques années et, au maximum, dans trente ans (cela nous concerne directement !) : nous préparer au «pic de Hubbert» du pétrole. L’offre en pétrole va commencer à décroître alors que la demande sera toujours plus importante.

- le défi à long terme, d’ici à une cinquantaine d’années ou un peu plus, le début de l’épuisement définitif des énergies fossiles, le pétrole d’abord, puis le gaz une vingtaine d’années plus tard. A ce moment-là, il restera encore du charbon pour quelques dizaines d’années.

Il existe plusieurs réponses possibles à ces deux défis qui nécessitent des investissements si importants qu’on est obligé de faire des choix....

 
- Privilégier l’offre d’énergie, en développant toujours plus la production des énergies fossiles, en particulier le pétrole. Cette réponse est basée sur des hypothèses de réserves pétrolières optimistes. C’est la voie choisie par les Etats-Unis, suivant les recommandations en mai 2001 du National Energy Policy Report, plus connu sous le nom de rapport Cheney, du nom du vice-président des Etats-Unis. Parmi les pays industrialisés, ce choix est également celui de l’Australie.

 
- Agir prioritairement sur la demande, en tentant de limiter autant que possible la consommation d’énergie. C’est la voie recommandée par l’Europe, celle de la maîtrise de la consommation d’énergie et du protocole de Kyoto.

 
- Développer les énergies alternatives. Cette réponse peut accompagner aussi bien le développement de l’offre en énergies fossiles que les efforts de limitation. Il existe deux grands types d’énergies alternatives : le nucléaire et les énergies renouvelables (hydroélectricité, solaire, éolien, géothermie, biomasse).

 
- Pousser la recherche des énergies du futur. Actuellement, il s’agit surtout des réacteurs nucléaires de fission, dits surgénérateurs, et de la fusion nucléaire.

 
En attendant, en route pour un grand tour d’horizon des énergies !

http://www.ewea.org/index.php?id=40
http://www.thecrownestate.co.uk/home.htm
http://www.sdi.co.uk/

Catherine Le Yaouanc

General Manager